競(jìng)聘范圍、崗職、條件、任職資格及要求

（一）參加范圍

公司全體正式員工。

（二）競(jìng)聘崗職

公司內(nèi)設(shè)部門正、副職，合計(jì)職數(shù)7人。本次競(jìng)聘除已通過組織選拔任命的資金財(cái)務(wù)部1名經(jīng)理外，參與競(jìng)聘的崗位職務(wù)、職數(shù)分別為：綜合管理部經(jīng)理1 名、綜合管理部副經(jīng)理1 名、風(fēng)險(xiǎn)控制部經(jīng)理1名、業(yè)務(wù)發(fā)展部副經(jīng)理2名，合計(jì)競(jìng)聘職數(shù)5人，下余1名業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗職待以后競(jìng)聘。（相同職位競(jìng)聘比例不低于2：1）

（三）競(jìng)聘中層干部人員應(yīng)具備的基本條件

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策， 嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任管理工作的組織 能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

（四）中層干部人員的任職資格

1.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭取?/span>

2.提任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職的，應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位工作2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)3年以上；提任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職的，應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí) 崗位工作2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)崗位和再下一層 級(jí)崗位工作累計(jì)3年以上，或金融機(jī)構(gòu)累計(jì)3年以上的工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀的可放寬為3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。具有碩士研究生學(xué)歷的，上述工作年限均相應(yīng)縮短1年。

3.在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為合格及以上等級(jí)。

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，處分期間不得選拔任用。

（五）報(bào)名時(shí)間

2023年7月7日—7月9日。